HR-advies
Je bedrijf heeft personeel. Dan kan er veel op je afkomen! Dat begint met een goede salarisadministratie, maar daarmee ben je er nog niet.
Wat doe je bijvoorbeeld met een medewerker die niet goed functioneert? Wat moet je doen als iemand onverwacht langdurig ziek wordt? Hoe ga je om met de opleiding en ontwikkeling van je personeel? Kun je een contract zomaar verlengen? En hoe implementeer je nieuwe wet- en regelgeving binnen je organisatie en welke gevolgen heeft dit voor je bedrijf?
Herken je deze vragen? Wij adviseren je graag!
Van strategie tot uitvoering
Wij helpen je bij het verder professionaliseren van je HR-beleid, van strategie tot uitvoering. Onze jarenlange kennis en ervaring zetten we in om ervoor te zorgen dat je HR-beleid naadloos aansluit bij de visie, missie en strategische koers van je bedrijf. Zo draagt het direct bij aan een goede bedrijfsvoering en betere bedrijfsprestaties.
Met onze professionals haal je een betrokken partner in huis: iemand die kritische en soms lastige vragen stelt en je uitdaagt om scherp te blijven. Maar ook iemand die samen met je kijkt naar kansen én bedreigingen, zodat je vervolgens weloverwogen en kostenefficiënte keuzes kunt maken.
Onze professionals kunnen je onder andere helpen bij:
- fungeren als sparringpartner voor het management;
- coachen van leidinggevenden;
- arbeidsvoorwaarden;
- beloningsbeleid;
- functionerings- en beoordelingsbeleid;
- loopbaanbegeleiding;
- disfunctioneren, verbetertrajecten en ontslag;
- talentmanagement en opleidingsbeleid;
- teamontwikkeling;
- ziekteverzuimmanagement;
- reorganisaties;
- implementatie van nieuwe wet- en regelgeving;
- het opstellen van een personeelshandboek.
Benieuwd hoe wij je kunnen ondersteunen? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.
Neem contact met ons op!
Verder nog vragen? Of kunnen wij ergens mee helpen? Laat het weten via het formulier en wij nemen zo snel mogelijk contact op.